职责描述： 1. 协助收集、整理各部门经营数据，参与编制公司月度、季度及年度经营分析报告。 2. 跟踪核心业务指标（KPI）的完成情况，对经营异常进行预警和初步分析。 3. 参与跨部门经营协调会议，负责会议纪要、决议项的跟踪与落实。 4. 协助进行内部管理流程的梳理与优化，参与特定管理改善项目。 5. 支持公司战略规划的分解与落地执行跟踪。 任职要求： 1. 2026届应届硕士或优秀本科毕业生。 2. 专业要求：经济学、金融学、管理学、工商管理、会计学、法学、统计学、数学及相关理工科背景等。 3. 具备严密的逻辑思维，能够对复杂问题进行拆解、分析，并形成清晰的结论和建议。 4. 对工作成果有高标准要求，注重细节，对交付的任务有极强的责任感。 5. 具备良好的书面和口头表达能力，善于与他人协作，能有效推进跨部门工作。 6. 尤其精通Excel（需熟练使用函数、数据透视表等）和PowerPoint。 我们为您提供 1. 系统培训： 完善的入职培训、“导师制”一对一辅导、业务专项技能培训。 2. 发展路径： 清晰的职业发展通道（专业序列/管理序列），具备竞争力的晋升机制。 3. 薪酬福利： 具有行业竞争力的应届生薪酬、年终奖金、全面的五险一金、带薪年假、各类津贴等。 4. 平台价值： 直接参与公司核心业务，与高层管理者和业务专家共事，获得快速成长与视野拓展的宝贵机会。