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									 	【中国南山开发(集团)股份有限公司】
				 						发布时间:2025-10-11  浏览量:333
				
工作地域:广东省 职位类别:其他专业技术人员 学历要求:本科 招聘人数: 20人
实习期工资待遇: 8000-10000元 转正后工资待遇: 10000元以上
中国南山2026届高校毕业生招聘简章
一、公司简介
(一)公司概况
中国南山开发(集团)股份有限公司(简称:“中国南山”)事业始于1982年,因应国家南海石油开发战略而生,经国务院批准,由香港招商局牵头,深圳市供地,联合在港部分央企发起成立,是新中国第一家中外合资股份制企业,时任招商局集团常务副董事长袁庚同志任首任董事长兼总经理。目前,中国南山是国务院、广东省、深圳市三级国资委持股,国有资本占绝对主体地位的大型国有企业集团。
中国南山立足深圳,面向全国,旗下拥有上市平台——南山控股(证券代码:002314),涉及综合物流、产城综合开发、金融服务、资产管理、智能制造及新能源等诸多领域,业务覆盖粤港澳大湾区、长三角、京津冀、长江经济带、成渝双城经济圈等国内40多个重点城市,积极参与“一带一路”沿线国家的特色产业园区建设,客户遍布全球。
中国南山植根中国经济土壤,秉持“成就商业梦想 推动时代发展”的企业使命,坚守“开拓、创新、诚信、共享”的企业精神,敢闯敢试,诚信经营,携手股东、客户和全体员工,朝着“基石永固,百年南山”的伟大愿景阔步前行。
(二)业务组合
中国南山目前逐步形成了以地产园区、现代物流、新能源、智能制造为战略业务,以资管金融为赋能业务的“4+1”业务布局。
(三)公司优势
中国南山始终把人才视为最宝贵的资源,秉持“识才、爱才、用才、容才、聚才”的人才工作理念,广开进贤之路,广纳天下英才,荣膺“中国年度最佳雇主深圳30强”。
1.国企平台,多元化晋升通道
中国南山设立了管理序列和专业序列“双通道”发展路径,引导、帮助员工制定和实施职业发展计划,鼓励员工努力提升管理技能和专业技术水平,实现员工与公司共同成长。
2.完善的人才培养发展体系
中国南山已建立起全方位的人才培养发展体系,形成了跨单位、跨模块、跨职能、跨层级多岗位历练培养、一对一导师制培养等人才培养机制,以完备的人才培养发展体系助力员工成长与业务快速健康发展。
3.完善的薪酬福利体系
中国南山已建立起包括六险二金、带薪年假、工会福利、员工体检等完善的薪酬福利体系。
二、招聘岗位及专业
2026年应届本科及以上毕业生,若干。
岗位类别  | 专业要求  | 学历要求  | 人数  | 
财务岗  | 财务管理、会计、计算机信息化等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
审计岗  | 审计学、会计学、财务管理等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
行业研究岗  | 金融学、经济学、投资学等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
人力资源岗  | 人力资源管理、心理学等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
督办岗  | 经济学、企业管理、法律、汉语言文学等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
安全管理岗  | 安全工程等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
党建宣传岗  | 马克思主义理论、思想政治教育、政治学、汉语言文学、行政管理等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
巡察岗  | 文史哲、法学(含纪检监察、政治学)、管理学(含审计、会计)、经济学等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
IT岗  | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、数据科学与大数据技术、统计学、数据分析等专业  | 本科及以上  | 若干  | 
以上所有岗位及专业均可投递简历。
三、工作地点
深圳
四、应聘流程
提交简历——初试——测评——终试——录用
五、网申方法
